Dans un contexte socio-économique où l'accident est devenu inacceptable, il devient primordial de ne plus parler de "risques du métier" mais de les évaluer objectivement pour mieux les maîtriser.
Le Document Unique est donc l’outil indispensable pour informer les employés.
Cette formation vous permettra de savoir comment élaborer le Document Unique, le mettre en place et en informer les salariés.
Vous saurez donc transformer cette contrainte légale en levier de progrès en matière de prévention des risques.

INTRODUCTION ET PRESENTATION DU DOCUMENT UNIQUE

Obligation de création d'un document unique (art. L 230 -2 du code du Travail)
Les principes de l’évaluation des risques, une opportunité pour assurer la sécurité des salariés

ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE

Détecter et évaluer les nouveaux risques
- Choisir une méthode pour recenser tous les risques (questionnaires, grille d'observation, check list)
- Identifier les dangers
- Analyser les risques
- Fixer des objectifs (cibler les personnes concernées)
Préparer la démarche
Elaborer un programme d’actions
Savoir comment mettre en œuvre ces actions
Réaliser le Document Unique
Mettre en forme le Document Unique

METTRE A JOUR LE DOCUMENT UNIQUE

Réévaluer les risques en cas de déménagement ou d’accident
Réévaluer les risques une fois par an (mise à jour obligatoire)
Réintégrer ces informations dans le document unique
- Synthétiser votre analyse de risques : classifier les risques de chaque situation de travail
- Présenter votre rapport d'évaluation pour répondre aux nouvelles contraintes réglementaires