Durée conseillée Les durées des formations que nous vous proposons sont basées sur le contenu du programme. Chaque programme est adaptable à votre projet, les durées varient alors, selon les nouveaux contenus. Les journées proposées sont consécutives ou non. Spécialiste de la formation sur mesure , nous n'avons pas de dates pré-planifiées.
Format Nous vous préconisons des groupes restreints jusqu'à 8 personnes.
Public Profil de personnes à qui s'adressent nos formations.
Objectifs Eléments que doivent savoir ou savoir faire les personnes après la formation. Ces points sont validés avec vous avant toute formation.
Pré-requis Ensemble des connaissances qu'un apprenant doit posséder pour aborder avec de bonnes chances de succès un apprentissage nouveau.
Méthode pédagogique Ensemble des techniques et outils utilisés par le formateur afin de transmettre ses connaissances sur un thème pré-défini.
Références bibliographiques Nous avons sélectionné pour vous, quelques références bibliographiques afin de préparer ou compléter vos formations. Vous pouvez commander directement ces ouvrages auprès de notre partenaire EYROLLES.
FORMATION comptabilite
FORMATION comptable unique - MODULE 2 FINANCE ET PAIE
Durée conseillée 3 jours
Format Intra. En groupe restreint ou en individuel.
Public « Comptables uniques », Assistants de gestion ou de direction, Office Managers, et toute personne amenée à exercer une activité comptable et de gestion sociale et financière en entreprise.
Objectifs Formaliser et compléter ses compétences en gestion comptable, financière et sociale. Se mettre à jour sur la législation en vigueur.
Pré-Requis Avoir une connaissance pratique et/ ou théorique des domaines de gestion comptable, financière et sociale. Une calculatrice est nécessaire.
Méthode pédagogique Exercices pratiques d’applications complétés par des exemples concrets et des apports théoriques de l’intervenant. Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant
Références bibliographiques Sympa la compta ! - La méthode pour comprendre Michel Lamarche Éditions d'Organisation - 04/2002 Pratique de la paie - Une synthèse concrète des règles courantes Daniel Rabatel Éditions d'Organisation - 04/2002 Lire et analyser un bilan Hubert M. Tubiana Litec - 08/2001
I) GESTION FINANCIERE
COMPRENDRE ET INTERPRETER LES ELEMENTS DE LA LIASSE
L’évolution dans le temps : comparaison des états de l’exercice avec ceux des exercices antérieurs et interprétation L’évaluation de la performance de l’entreprise : les principaux ratios d’analyse financière L’évaluation de la valeur de l’entreprise
EXPLOITER LES ELEMENTS ISSUS DU BILAN ET DU COMPTE DE RESULTAT
Les composantes et le calcul du BFR La trésorerie nette Les engagements hors bilan Les soldes intermédiaires de gestion L’analyse des fonds propres La capacité et le niveau d’endettement
LES PRINCIPAUX RATIOS DE GESTION
Ratios d’activité Ratios de rentabilité Ratios de solvabilité Ratios de liquidités
II) GESTION DE LA PAIE
LE DECOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
Durée de travail Les heures supplémentaires... Les jours fériés La prise en compte des 35 heures
LA PRISE EN COMPTE DES ABSENCES ET CONGES
Les congés payés Les congés Les autres absences
LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES
Charges patronales / charges salariales Les différents organismes, Détermination des tranches et prorata de plafond Cotisations et déclarations URSSAF et ASSEDIC Cotisations retraites complémentaires La CSG et la CRDS Les régularisations
LE BULLETIN DE PAIE: PRESENTATION
Sa valeur juridique Ses aspects légaux, conventionnels et contractuels La forme du bulletin de paie Les mentions interdites et obligatoires Annexes obligatoires La forme et la structure du bulletin L‘établissement du bulletin de paie Calcul du brut et des différents nets Règles à respecter et modes de paiement
Pour participer à cette formation, contactez-nous au 01 44 70 01 69