Durée conseillée Les durées des formations que nous vous proposons sont basées sur le contenu du programme. Chaque programme est adaptable à votre projet, les durées varient alors, selon les nouveaux contenus. Les journées proposées sont consécutives ou non. Spécialiste de la formation sur mesure , nous n'avons pas de dates pré-planifiées.
Format Nous vous préconisons des groupes restreints jusqu'à 8 personnes.
Public Profil de personnes à qui s'adressent nos formations.
Objectifs Eléments que doivent savoir ou savoir faire les personnes après la formation. Ces points sont validés avec vous avant toute formation.
Pré-requis Ensemble des connaissances qu'un apprenant doit posséder pour aborder avec de bonnes chances de succès un apprentissage nouveau.
Méthode pédagogique Ensemble des techniques et outils utilisés par le formateur afin de transmettre ses connaissances sur un thème pré-défini.
Références bibliographiques Nous avons sélectionné pour vous, quelques références bibliographiques afin de préparer ou compléter vos formations. Vous pouvez commander directement ces ouvrages auprès de notre partenaire EYROLLES.
FORMATION COMPTABILITe
FORMATION COMPTABlE UNIQUE - MODULE 1 COMPTABILITE GENERALE
Durée conseillée 2 jours
Format Intra. En groupe restreint ou en individuel.
Public « Comptables uniques », Assistants de gestion ou de direction, Office Managers, et toute personne amenée à exercer une activité comptable et de gestion sociale et financière en entreprise.
Objectifs Formaliser et compléter ses compétences en gestion comptable, financière et sociale. Se mettre à jour sur la législation en vigueur.
Pré-Requis Avoir une connaissance pratique et/ ou théorique des domaines de gestion comptable, financière et sociale. Une calculatrice est nécessaire.
Méthode pédagogique Exercices pratiques d’applications complétés par des exemples concrets et des apports théoriques de l’intervenant. Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant
Références bibliographiques Sympa la compta ! - La méthode pour comprendre Michel Lamarche Éditions d'Organisation - 04/2002 Pratique de la paie - Une synthèse concrète des règles courantes Daniel Rabatel Éditions d'Organisation - 04/2002 Lire et analyser un bilan Hubert M. Tubiana Litec - 08/2001
Le comptable unique de l’entreprise occupe un rôle déterminant au sein de l’entreprise. Afin de remplir sa fonction si polyvalente, il doit tout aussi bien maîtriser les fondamentaux de la comptabilité générale, ceux de la gestion financière et de la gestion de la paye.
L’ENTREPRISE ET LES FLUX ÉCONOMIQUES
Les flux économiques entre une entreprise et ses partenaires et leur traduction comptable. Notions d’emplois et de ressources. Le patrimoine d’entreprise (Actif / Passif) L’exploitation de l’entreprise (Produits / Charges)
LES CONCEPTS DE LA COMPTABILITE GENERALE
Notions de compte, de partie double, de débit / crédit La structure du plan comptable général : les principaux types de comptes, leur nature et leur utilisation. Notion d’exercice comptable Principes de prudence, de permanence des méthodes comptables, d’indépendance des exercices, de continuité, de coûts historiques, et de sincérité
LES ETATS COMPTABLES
Le compte de résultat Le bilan L’annexe
L'ORGANISATION COMPTABLE ET LA TENUE DE LA COMPTABILITE
Les pièces et documents comptables La saisie comptable des opérations courantes et l’enregistrement des pièces Les outils de la chaîne comptable : les journaux, le grand livre, la balance La clôture comptable – l’arrêté des comptes L’établissement de la liasse fiscale
NOTIONS COMPTABLES D'ACHAT ET DE VENTE
La TVA et sa comptabilisation Introduction à la comptabilité Tiers
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Propriété Intellectuelle
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Métiers de l'entreprise 
Formaliser et compléter ses compétences en gestion comptable, financière et sociale.
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