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Formation Cohésion et de dynamisation d'équipe

Programme

Formation
management
Formation cohesion et dynamisation d'equipe


Le plaisir à faire ensemble apparaît aujourd’hui dans les différentes enquêtes d’opinion comme étant une valeur professionnelle essentielle, source de cette efficacité tant recherchée qui ne peut bien souvent devenir professionnelle que si elle est d’abord relationnelle.
C’est cette dynamique que ce module vous propose de créer à travers une meilleure compréhension réciproque des modes de fonctionnement préférentiels de chacun. Permettre à chacun de prendre sa place au service des enjeux du collectif.


LA CLARIFICATION DES OBJECTIFS POUR L'EQUIPE

Quelle vision, quelle stratégie, au service de quelle intention ?
Mise en perspective des enjeux et défis à court et moyen terme
Quelles attentes individuelles et collectives au sein du groupe ?
Autour de quelles priorités l’équipe souhaite-t-elle se fédérer et s’engager ?
Quels indicateurs de réussite ?
Quelles entraves, individuelles ou collectives, pourraient les faire échouer ?  : chasse aux virus...

LA DECOUVERTE RECIPROQUE DES INDIVIDUS

Découverte des modes préférentiels d’action de chacun
Susciter des regards croisés sur de nouvelles complémentarités et partenariats transverses
Découvrir les facteurs clés de succès de l’équipe par rapport aux enjeux identifiés
 Identifier les zones à risques et/ou axes d’amélioration par rapport aux objectifs de changement ou de mobilisation de l’équipe
Découvrir les styles individuels

LA MOBILISATION DE L'EQUIPE AUTOUR D' ENJEUX PHARES

Comment s’engager individuellement dans une dynamique « contribution motivée et reconnaissance par le groupe » tout en se situant dans une perspective d’efficacité et de performance collectives?
Quelle charte de valeurs communes fondatrices de l’identité de l’équipe ? Le Top five des « ingrédients » qui maintiennent et ancrent la dynamique de cohésion.
 Quel plan d’action à court et moyen terme pour concrétiser ces engagements ?
Formalisation de la feuille de route du mode de communication et de suivi de l’ensemble des action.


Propriété Intellectuelle

Objectif

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Formation cohesion et dynamisation d'equipe


Comprendre les modes de fonctionnement préférentiels de chacun
Mieux travailler ensemble
Sortir des jugements normatifs
Favoriser l’engagement

Public

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Formation cohesion et dynamisation d'equipe

Toute équipe en phase de création, d’intégration ou d’enjeux à haute valeur ajoutée nécessitant une capacité à travailler ensemble avec un taux d’intelligence relationnelle élevée.

Pédagogie

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Formation cohesion et dynamisation d'equipe

Exercices pratiques d’applications, mises en situations et jeux de rôles, complétés par des exemples concrets et des apports théoriques de l’intervenant.
Travail en sous-groupes, échanges et recherche de solutions
Nombreux outils, check lists, etc.
 Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant

Pré-inscription

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2 jours
27, rue de la Bienfaisance - 75008 PARIS Tél. : 01 44 70 01 69 - Fax : 01 44 70 01 79
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